Parità di genere
L’eliminazione di ogni ostacolo alla realizzazione della parità tra donne e uomini rispetto ai loro diritti, trattamento, responsabilità, opportunità economiche, professionali e sociali è una priorità a livello internazionale, europeo e nazionale ed è sancita nei documenti richiamati nell’introduzione del "Piano per l'uguaglianza di genere".
La Provincia condivide tale urgenza e intende impegnarsi concretamente per garantire le condizioni per il perseguimento della parità di genere sia all’interno che all’esterno dell’Amministrazione.
In evidenza
Piano per l'uguaglianza di genere della Provincia autonoma di Trento 2023-2025
Il Piano per l’uguaglianza di genere (Gender equality plan/GEP) 2023 -2025 è un insieme di azioni che mirano a eliminare il divario di genere attraverso il perseguimento dell’uguaglianza e la valorizzazione delle differenze fra i generi all’interno della Provincia autonoma di Trento.
Contro la violenza sulle donne
“La Provincia autonoma di Trento riconosce che ogni tipo di violenza sulle donne, psicologica, morale, fisica, economica e sessuale, costituisce una violazione dei diritti umani fondamentali alla vita, alla salute, alla sicurezza, alla libertà, alla dignità e all'integrità psico-fisica e un ostacolo al godimento del diritto ad una cittadinanza libera e sicura.” Legge provinciale 9 marzo 2010, n. 6, articolo 1, comma 1
Strutture di riferimento
Comitato Unico di Garanzia
Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) della Provincia autonoma di Trento promuove la parità e le pari opportunità tra uomini e donne e l’assenza di ogni forma di discriminazione relativa a genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, disabilità, religione o lingua, nell’accesso e nelle condizioni di lavoro.